cung ứng lao động là gì ? công ty cho thuê lao động uy tín Tại tphcm

Chính ta sẽ so sánh để thấy được sự khác biệt giữa 2 mô hình giới thiệu việc làm và cung ứng lao động thời vụ

được hiểu là trong trường hợp bạn cần công việc gửi hồ sơ đến các trung tâm môi giới, nếu có công ty nào cần nhân sự họ sẽ gọi bạn. Trong trường hợp thành công người lao động sẽ phải trả chi phí cho bên môi giới và công ty cần lao động cũng sẽ phải trả % hoa hồng cho dịch vụ môi giới.

xuất phát từ nhu cầu sử dụng lao động, các đơn vị sản xuất, kinh doanh sẽ đặt vấn đề làm việc với các đơn vụ cho thuê lao động (đơn vị cung ứng lao động). Việc thuê lại lao động này sẽ giúp doanh nghiệp sử dụng hiệu quả, hợp lý nguồn nhân lực trong những thời điểm cần thiết mà không phải tuyển dụng hay sa thải hàng loạt nhân sự, giảm thiểu thời gian và chi phí cho việc tuyển dụng, đào tạo, quản lý lao động. Vì người lao động sẽ ký hợp đồng lao động trực tiếp với bên cho thuê lao động

Ưu điểm khi bạn lựa chọn dịch vụ cung ứng lao động chính là doanh nghiệp thuê lại lao động có thể “khoán” hẳn cho các công ty cung ứng dịch vụ trong việc tìm kiếm, tuyển dụng, đào tạo và thực hiện các trách nhiệm đối với lao động như: trả lương, thưởng, đóng bảo hiểm, xử lý tai nạn lao động, đình công… và không phải lo đảm bảo đời sống cho lao động dôi dư khi khối lượng đơn hàng giảm.

Mô hình cung ứng nhân sự thời vụ từ công ty dịch vụ này sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian cũng như các chi phí tuyển dụng, biến chi phí lao động cố định thành chi phí khả biến và phù hợp với kế hoạch sản xuất của doanh nghiệp vào bất cứ thời điểm nào.

Công ty cung ứng lao động Hoàng Gia Tuấn chúng tôi tự hào là một trong những  đơn vị đi đầu trong hình thức cung ứng nguồn lao động chất lượng cho các công ty, doanh nghiệp trong nước và ngoài nước với quy mô vừa và lớn hiện nay. Mọi băn khoăn về vấn đề này bạn có thể liên hệ với chúng tôi : 0987 39 29 59 ( A TUẤN )

 ƯU ĐIỂM CỦA VIỆC SỬ DỤNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG

1. Doanh nghiệp cầu nối giữa doanh nghiệp và lao động
2. Tìm kiếm được nguồn lao động nhanh chóng, tiết kiệm thời gian, tiết kiệm chi phí cố định, dễ dàng tìm kiếm nguồn nhân lực nhanh chóng theo nhu cầu của khách hàng.
3. Đảm bảo được đủ nhân sự hoạt động cũng như đúng tiến độ hoàn thành công việc
4. Doanh nghiệp có phương án, kế hoạch mở rộng hay mở mới dựa trên sô lượng nguồn nhân lực có thể có.
5. Tìm được lao động thời vụ thay thế phù hợp, chất lượng cho các công ty.

 NHƯỢC ĐIỂM CUNG ỨNG LAO ĐỘNG

1. Nguồn nhân lực được thuê lại không có sự ràng buộc trực tiếp với doanh nghiệp đi thuê vì vậy doanh nghiệp đi thuê không thể chủ động và chịu sự phụ thuộc từ nguồn lao động thời vụ này.
2. Lao động làm việc thời vụ không có ý định làm việc lâu dài, hiệu quả công việc do thay đổi nguồn lao động liên tục sẽ thấp.
3. Thái độ làm việc của người lao động ảnh hưởng tới hình ảnh công ty gây dựng.

Tại sao nên sử dụng dịch vụ cung ứng lao động

Việc chọn nguồn lao động bổ xung từ dịch vụ cung ứng lao động giúp cho doanh nghiệp có thể bổ xung nhân sự một cách nhanh chóng linh động và kịp thời.
Nguồn lao động này doanh nghiệp không cần phải lo nhiều về việc đào tạo lại cho nhân công khi yêu cầu cung cấp lao động có kinh nghiệm.
Doanh nghiệp có thể giảm được nhiều thủ tục liên quan đến pháp luật về tuyển chọn nhân sự.
Có thể chấm dứt hợp đồng trong những tình huống cần thiết nhanh chóng.
Giúp doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, lương thưởng,… phần này sẽ do công ty cung ứng lao động phụ trách.

CÔNG TY TNHH TM & DV VẬN TẢI HOÀNG GIA TUẤN